井澤 隼也

入社動機
Question 01

インターンシップに参加させていただいた時に、リクルーターの先輩達の仲が良く、いきいきとしている姿をみて、私もいきいきと働きたい。団結しあえる会社環境を皆さんと一緒に作っていきたいと思い、入社させていただきました。

入社後いちばん苦労したこと、または入社してから感じたギャップ
Question 02

管理会社に対してふわっとした業務内容しかしか知らなっかったので、入社してからこんなこともやるのか、ここまでやるのかと驚かされる日々が多く、そこがギャップだなと感じました。

長栄の社風
Question 03

ノルマがなく、安定している会社です。みんなで団結しあって業務に取り組んで様々な問題を解決していく、温かい会社だと感じています。

長栄の良いところ
Question 04

休みがとりやすく、プライベートを大切にしてもらえる会社であり、休みがとりやすいことによって気持ちがリフレッシュできます。おかげで業務に対するやる気が維持され、集中して業務に取り組めます。

長栄の悪いところ
Question 05

悪いところではなく、業務の難しいところになりますが、管理業務はやることが多く、終わりがありません。判断や予定調整をまちがえるとだんだんと仕事が溜まってしまいます。

やりがい
Question 06

入居者対応に行く機会がありますが、直接お礼を言われたときにやりがいを感じます。面と向かってお礼を言われることによってやる気があふれ、もっと頑張ろうと思います。お礼の言葉が日々の成長の糧となっています。

関わった仕事で一番印象に残っていること
Question 07

何回か修理に訪問時に入居者の方に顔を覚えていただき、いつもありがとうと感謝の言葉をいただきました。本当に何でも修理できるんやね、と言われた時が一番うれしく印象に残っています。そのあと電話でもお礼のお言葉をいただき、もっと修理できる幅を増やしていこうと思った瞬間でした。

今後挑戦したいと考えている事
Question 08

管理物件をもっと任される人材になっていきたい。量が増えることによってもちろん責任も増えるが、きみなら任せられる、といわれるような人材になりたいです。