EVENT&NEWS イベント・お知らせ
2018.10.17
2018年9月に3Daysインターンシップを実施しました!
8月に引き続き、参加者はモデルルームを1万円の予算で作成。
前回、約10帖と広い部屋でしたが、今回は6.5帖のお部屋を利用しました。
=============1日目====================
会議室からスタート! → チームビルディング
→ モデルルームの実例 → モデルルームに利用する部屋の見学
→ 備品購入下見 → プレゼン準備
初めて会った4名で1チーム。まずは自己紹介から。
チームビルディングのペーパータワーでは、作成。
慎重にきれいなタワーの作成には、参加者の個性を感じました。
お昼からは、
会議室から移動し、モデルルームを作成する部屋の見学や買い出しの下見に。
『女性の一人暮らし』『社会人1年目、みんなでパーティーしている感じ』など、
部屋を見ることにより、イメージも膨らみます。
管理会社の立場としての、『モデルルームづくり』とは、なにか、
2日目に意識して取り組んで意識して取り組んでいただきたいです。
=============2日目====================
社員に対して、モデルルームをプレゼン → OKが出たら備品買い出し
『具体的には?』
『管理会社の立場としては?』
社員からのアドバイスの元、モデルルーム案を再考。
アドバイスを受け、慎重に丁寧に調整し、再プレゼン。
会議室で買うものを考え、2手に分かれて備品の買い出しへ。
『1日目にやっていたら良かった』と
買い出しに行くことにより気が付くことも。
インターンシップは、就業体験ですので、社員はあえて、アドバイスはしません。
意地悪ではありません!
『自ら考え、自ら行動する』ことを、学んでいただきたいと考えているからです。
社員に質問することも、就業体験のひとつ。
『どういう風に話しかけたらいいか』 『どう言えば伝わるのか』
モデルルームつくりを通して、いろいろなことを吸収して頂きたいと考えています。
(参加リクルーターは、アドバイスしたい気持ちを抑えるあまり、無口になっているのが、おもしろいな、と思ってみています)
プレゼンに時間をかけたこともあり、買い出しの時間が短く、考えていたより、備品購入に時間が…。ゆったりとしたメンバーにも焦りが感じられました。
=============3日目====================
プレゼン準備 → 備品購入 → 備品設置 → プレゼン資料作成
→ プレゼン → 懇親会
時間が限られる中、モデルルームが完成!
誰がどういう風に発表するのか、チームで話し合い、
物件担当者、web関係のスタッフ、リクルーターの前で発表。
発表方法は自由!
なんと、発表をスライド+寸劇を利用。
イラストを利用して、部屋のイメージを伝える方法は、工夫を感じました。
その後、社員からモデルルームについて、フィードバック。
●3日間を終えて●
今年2回目の3daysインターンシップ。
前回も感じましたが、参加者の1日1日成長される姿にビックリします。前日に話に出たことは、次の日にちゃんと修正してくる、そういう素直な態度に学ぼう、学びたいという気持ちを感じました。特に、寸劇を利用した発表には驚き、びっくりしました。誰に対して発表するのか、わかりやすくするためには、と工夫が感じられ、3日間一生懸命取り組まれていたことが伝わりました。
3日間を通して、『課題を提出する』のではなく、『仕事をする』ということを、モデルルームづくりを通して学んでいただきたいと考えています。
課題となると、どうしても、『自分(たち)だけでなんとかしなくては!』という気持ちが強くなります。しかし、仕事となると、周りの人に意見を聞く、周りを巻き込むということも大切。
社会人になれば、同年代の方だけでなく、幅広い人と関わります。そんな中、自分よりいろいろな経験を積んだ方に質問をする、そんな場面もたくさんあります。新卒社員からも、「上司・先輩が忙しそうにしていると聞きにくい」なんて、言葉もよく聞きます。私自身も入社した当時、そう感じていました。インターンシップに参加して頂くことで、実際に働いた時と同じような経験をしていただくことも大切だと考えています。
参加者には業務だけでなく、仕事をするということを学んでいただけたと思います。
今回は、告知期間や大学によっては授業が始まっているタイミングであり、参加人数が少なかったことが残念でした。少人数には少人数の良さがありますが、参加者からも「ほかのチームもあれば」という声も頂きました。次回良いものになるようにいただいた意見を大切にしたいです。
最後に、3日間お疲れ様でした!
作成したモデルルームは、採用 インスタグラム 自社HPにも掲載。
興味を持たれた方は、是非、1dayインターンシップにお越しください。
CATEGORY
NEW ARTICLE
-
2022年09月1day仕事体験実施いたします。(2024新卒)
2022.08.23
-
夏季休業のお知らせ≪採用担当≫
2022.08.09
-
2022年08月09月 個別説明会を実施いたします(2023新卒採用 選考案内)
2022.07.29
ARCHIVE
- 2022年8月
- 2022年7月
- 2022年6月
- 2022年5月
- 2022年4月
- 2022年3月
- 2022年2月
- 2022年1月
- 2021年12月
- 2021年11月
- 2021年10月
- 2021年9月
- 2021年8月
- 2021年7月
- 2021年6月
- 2021年5月
- 2021年4月
- 2021年3月
- 2021年2月
- 2021年1月
- 2020年12月
- 2020年11月
- 2020年10月
- 2020年9月
- 2020年8月
- 2020年7月
- 2020年6月
- 2020年5月
- 2020年4月
- 2020年3月
- 2020年2月
- 2020年1月
- 2019年12月
- 2019年11月
- 2019年10月
- 2019年9月
- 2019年8月
- 2019年7月
- 2019年6月
- 2019年5月
- 2019年4月
- 2019年3月
- 2019年2月
- 2019年1月
- 2018年12月
- 2018年11月
- 2018年10月
- 2018年9月
- 2018年8月
- 2018年7月
- 2018年6月
- 2018年5月
- 2018年4月
- 2018年3月
- 2018年2月