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内定式（10月）後、

内定者勉強会を月に1回実施しています。

昨年の様子をご紹介 ;-)　8-)

 

 

内定者勉強会では、

不動産業界、不動産用語、社内システムの使い方、電話対応、企画提案、などを実施。

 

座学で学ぶことはもちろん、

内定者同士で話し合い、発表する場も 8-

真剣に勉強会に参加する姿が印象的でした。

勉強会をすることにより、全員の知識の統一化を目指しています 😳

インターンシップ参加者からも

「社会人になることに不安を感じる」という声をよく聞きます。

 

新しい環境に変わることは誰しも不安な部分がありますが、

出来る限り、不安なく入社して頂くようにサポートすることも

採用担当者としての仕事だと私は考えています。

 

まだまだ十分とは言えないかもしれませんが、

これからも入社を希望される方が、

「入社してよかった」と思っていただけるように、様々なサポートを考え、

実行していきたいと考えています！

 

入社前の勉強会は、実施して3年。

新入社員を受け入れ事業所からも

「勉強会の効果ありますね～♬」という言葉をかけてもらうことも 😮

採用担当して、うれしいときです 😳