瀬川 祐太

入社動機
Question 01

私の入社の動機は、長栄が私の就職活動の軸に当てはまっていたからです。就職活動の軸として、滋賀県出身ということもあり、近江商人の「三方良し」の考え方を大切にしている会社を選びたいといういう思いがありました。この三方良しの考え方は、自分良し相手良し第三者良しというように、自分の行いに対して三方にメリットが及ぶ考え方です。長栄ではマンションを管理するにあたり、自分にも、オーナー様、入居者様にメリットが及ぶような仕事ができるため入社しました。

入社後いちばん苦労したこと、または入社してから感じたギャップ
Question 02

ギャップは特に感じておりません。毎日が新しいことばかりでわからないことは先輩に相談しながら仕事をこなしています。強いて言うのであれば、一番の苦労はとある物件でトイレが逆流した案件です。

長栄の社風
Question 03

基本的にレジデンシャルクリエーターが3～4人、事務員さんが2人と、各センターで少数精鋭で仕事をしているため、コミュニケーションが非常に取りやすくなっていると思います。

長栄の良いところ悪いところ
Question 04

良いところでも悪いところでもあり、とらえ方は人それぞれですが、1年目から重要度の高い仕事をさせてくれるため、ほかの企業に比べ成長が早いのではないでしょうか。

やりがい
Question 05

自分の担当物件に空きがあり、それを埋めるための努力をしてそのお部屋に申し込みをいただけたときです。

関わった仕事で一番印象に残っていること
Question 06

３LDKのファミリータイプの大型リフォームを任せていただいたお仕事です。改装工事費170万円の工事だったため、いつもより気合を入れ、行わせていただきました。

今後挑戦したいと考えている事
Question 08

担当マンションで、住みやすいマンションつくりをするために追加の設備導入をオーナー様へ提案していきたいと考えています。